En 2021, todo el mundo debería hacer del aprendizaje móvil una prioridad para sus empleados. Profundizamos en los detalles de qué es, por qué debería implantarlo y qué beneficios puede aportar a su empresa.
Durante décadas, el aprendizaje en línea ha permitido a personas situadas en lugares remotos aprender cualquier cosa, en cualquier momento y en cualquier lugar.
Desde entonces, los avances tecnológicos del aprendizaje móvil han mejorado la capacidad de acceder a los materiales e interactuar con ellos no sólo en lugares remotos, sino en ubicaciones cambiantes, creando flexibilidad a gran velocidad. Este desarrollo ha eliminado muchas de las barreras al aprendizaje basadas en el coste y la ubicación, pero ¿cómo puede beneficiar realmente a su empresa?
¿Qué es el aprendizaje móvil?
El aprendizaje móvil o M-learning es el uso de la tecnología móvil en un programa de formación y desarrollo, impartido a través de dispositivos informáticos portátiles como teléfonos inteligentes o tabletas, para que el aprendizaje sea cómodo, accesible y fácil de usar.
En resumen, la "M" de M-learning introduce la movilidad en el aprendizaje, permitiendo la comunicación en cualquier momento y lugar, potenciando el uso de las herramientas tecnológicas a disposición de los alumnos y, en general, intensificando el proceso de aprendizaje.
A la hora de crear un programa de desarrollo del aprendizaje, el aprendizaje móvil debe ser siempre una consideración clave para la experiencia de usuario de sus alumnos. Numerosos estudios realizados este año por StatCounter Global Stats* muestran que la navegación móvil ha superado al uso de ordenadores de sobremesa, con casi un 54%* de usuarios que utilizan un dispositivo móvil para navegar por Internet, frente al 43%* de los ordenadores de sobremesa y el 3%* de las tabletas. Esto refuerza la importancia de considerar un programa de desarrollo del aprendizaje adaptado a los dispositivos móviles. He aquí algunos aspectos a tener en cuenta:
> Entienda a su público
¿Se sienten cómodos todos sus alumnos con las tecnologías móviles? ¿Estarán dispuestos y serán capaces de utilizar los contenidos? A los trabajadores de más edad puede no gustarles la idea y rehuir su uso, mientras que los millennials pueden pasar varias horas al día utilizando sus teléfonos para las redes sociales y sentirse más que cómodos utilizando plataformas móviles. Asegúrese de que es adecuado para sus alumnos.
> Diseño sencillo
Incluso una audiencia comprometida puede leer sólo entre el 20 y el 30% de las palabras en una pantalla, ya que la gente tiende a leer el contenido por encima. Considere la posibilidad de utilizar vídeos o de hacer que el contenido sea interactivo, para que sus alumnos no se aburran ni se pierdan nada importante.
> ¿Es mobile friendly o móvil?
Todavía es bastante común, sobre todo para el E-learning, que la atención se centre en el dispositivo de escritorio y sólo se compruebe que el contenido se puede acceder físicamente en un dispositivo móvil como una idea de último momento, sin embargo, es importante que diseñe una versión móvil responsiva y móvil amigable, para estar en sintonía con las necesidades de sus alumnos. La navegación es a menudo lo que causa más problemas para el contenido multiplataforma, así que utilice el equipo de 3t Transform y podemos ayudar a desarrollar esto para usted.
> Crear formación sobre la marcha
Si está desarrollando una estrategia de aprendizaje para formar a trabajadores remotos, ¿tendrán la conectividad necesaria para acceder al contenido? Es importante garantizar la accesibilidad en movimiento para todos los usuarios.
¿Necesita mi organización considerar el aprendizaje móvil?
Aunque muchas tendencias de aprendizaje exigen que "se suba al carro" antes de tiempo, realmente debe evaluar si el móvil es la mejor solución para usted. El m-learning es mucho más que una forma de impartir formación en un dispositivo móvil, y debe tener en cuenta multitud de factores para decidir si es adecuado para usted y sus alumnos.
> ¿Necesita con frecuencia personas que aprendan cosas nuevas con rapidez?
> ¿Cambian y actualizan la información con frecuencia?
> ¿Quiere que la gente tenga acceso constante a la información sobre formación?
> ¿Necesita reforzar la información de forma continua?
> ¿Puede o debe su contenido visualizarse en una pantalla pequeña?
Ventajas
El aprendizaje móvil tiene muchas ventajas, desde la flexibilidad que ofrece a sus alumnos hasta los altos niveles de compromiso. Estas son algunas de las razones por las que el aprendizaje móvil podría funcionar en su empresa:
Flexibilidad. Los alumnos no están limitados a una ubicación física cuando aprenden a través del móvil, lo que significa que el aprendizaje puede tener lugar en cualquier lugar y en cualquier momento. Como la mayoría de nosotros siempre llevamos un móvil encima, también anima a los empleados a seguir aprendiendo sobre la marcha, ya que no están obligados a estar en un lugar a una hora determinada.
Mayores tasas de finalización de estudios y de retención - Las investigaciones demuestran que la flexibilidad que ofrece el aprendizaje móvil permite a los alumnos iniciar su propio aprendizaje y completar los cursos, con lo que también aumentan los índices de retención.
Mayor compromiso - Las estadísticas muestran un mayor índice de participación cuando los cursos se imparten en formato móvil, ya que los usuarios pueden acceder al aprendizaje en cualquier momento y lugar, lo que ayuda a los alumnos a seguir su formación y reduce los abandonos.
Mayor rendimiento - Los alumnos prefieren métodos que no interfieran en su rutina diaria y una experiencia de aprendizaje positiva facilita su rendimiento general, ya que la formación no les parece obligatoria y pueden aplicarla fácilmente a sus funciones laborales.
Naturalmente, la capacidad de aprendizaje móvil es más valiosa para determinados sectores, preferencias de aprendizaje y circunstancias de los usuarios, pero si está creando un programa de formación en particular Contenidos de e-learningEntonces, el aprendizaje móvil debe ser casi siempre una consideración clave para la experiencia de usuario de sus alumnos.
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