تستخدم شركة نوبل تقنية iDrillSIM السحابية من شركة Drilling Systems لتطوير دورات تدريبية افتراضية مصممة خصيصًا للتحكم في الآبار.
أدى الحجر الصحي بسبب فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) والقيود المفروضة على السفر حول العالم إلى صعوبة التدريب في صناعة النفط والغاز، لكن نوبل تستفيد إلى أقصى حد من فترة التوقف غير المسبوقة لتعزيز كفاءة فرق الحفر لديها باستخدام المحاكاة القائمة على السحابة.
تستخدم شركة نوبل تقنية iDrillSIM السحابية الجديدة القائمة على الحوسبة السحابية من شركة نوبل لتطوير دورات تدريبية افتراضية مصممة خصيصًا للتحكم في الآبار لإعداد فرق الحفر التابعة لها لبعض ظروف الحفر الأكثر تحديًا.
استنادًا إلى برنامج محاكاة الحفر الحالي لأنظمة الحفر، فإن iDrillSIM مألوف بالفعل لمدربي وموظفي شركة نوبل لذا فإن تكييفه مع سيناريوهات محددة للتحكم في الآبار، كان جهدًا جديرًا بالاهتمام.
قام مدربو نوبل بإعداد سيناريوهات تركز على مجموعة متنوعة من أنواع الآبار التشغيلية والآبار. وتمثلت بعض الأمثلة في ركلات في بئر أفقية، وفقدان شديد في بئر أفقية، وركلات أثناء مرحلة الإكمال واختبار سلبي/فشل في التدفق. وقد سمحت هذه السيناريوهات لفرق نوبل بالتدريب مع الفرق التشغيلية والتعاون قبل أن يكون ذلك ممكنًا من الناحية المادية.
شرح مدرب نوبل كريس ماكغيي الفوائد: "نقوم حالياً بالتعبئة لعدد من حملات الحفر في جميع أنحاء نصف الكرة الغربي، ولكننا كنا بحاجة إلى التأكد من استعداد طواقمنا مسبقاً. ومع القيود العالمية الناجمة عن جائحة كوفيد-19، كان من الخطر الأكبر أن نجمع الجميع معاً لتنفيذ المشاريع، لذلك قررنا الاستفادة من فترة الحجر الصحي ليكون الجميع على استعداد أفضل.
"لقد أتاحت لنا iDrillSIM إنجاز قدر كبير من الإعداد للفرق التي لم يسبق لها أن اجتمعت من قبل. لقد ذهبنا إلى أبعد من التدريب التقليدي لشهادة التحكم في الآبار لتوفير تدريب مركّز وملائم للتحكم في الآبار، بما يعكس الظروف الميدانية التي توقعنا أن تواجهها الفرق. تعلم الجميع الكثير عن بعضهم البعض وغادروا بأدوات جديدة لإضافتها إلى حملتهم القادمة.
"لقد تفاجأنا وسررنا بالكمية التي تمكنا من إنجازها دون إحضار فرقنا فعليًا إلى منشأة التدريب التابعة لشركة NobleAdvances. بالإضافة إلى تمكيننا من النظر في مشاكل محددة بالتفصيل، فقد كشفت لنا العملية عن مشاكل محتملة تمكنا من مراجعتها ومعالجتها قبل الذهاب إلى الميدان.
"لقد أصبحت فترة الحجر الصحي مصدر قوة لوقت التدريب. لقد كان تمرينًا مفيدًا لدرجة أننا نرى أن هذا النوع من التدريب مستمر حتى بعد الجائحة. تعمل شركة نوبل للحفر في جميع أنحاء العالم، لذا فإن التدريب الافتراضي الذي يمكن إجراؤه عن بُعد في أي وقت وفي أي مكان ولأي عدد من الأفراد مرن ومريح للغاية. وسوف يسمح لنا بمواصلة تقديم أعلى مستويات السلامة والكفاءة لموظفي نوبل مهما كانت الظروف."
"نحن نعمل باستمرار على تحسين حلول التدريب الافتراضي وتوفير المرونة في طرق تقديمه بناءً على أي قيود متعلقة بالجائحة. يقوم فريق نوبل للبحوث والتطوير بالبحث واختبار القدرة على استخدام معدات المحاكاة الحالية لدينا لتقديم تدريب افتراضي و/أو مزيج من التدريب الافتراضي والحضوري.
"في سبتمبر من عام 2020، أكملنا بنجاح أول حدث تدريبي افتراضي لضمان الكفاءة مع عميل جديد. خلال هذا الحدث، عملنا مع موظفي الحفارات والمشغلين أثناء وجود الطواقم في الحجر الصحي. لقد قدمنا سيناريوهات التحكم في الآبار التي طلبوها في بيئة صفية افتراضية على أجهزة محاكاة DS واستندنا في السيناريوهات إلى أحداث فعلية في الصناعة. ركز التدريب على التوظيف الجديد والتحكم في الآبار والأنابيب العالقة والحفر الممتد. لقد ذهبنا إلى ما هو أبعد من التدريب التقليدي للحصول على الشهادة لتوفير تدريب مركّز وملائم يعكس الظروف الميدانية المتوقعة. تم تزويد فرق بناء الآبار الكاملة بأدوات جديدة وخبرات مشتركة لإضافتها إلى سلامة العمليات والحملة القادمة.
"تُظهر هذه الجهود التزام نوبل تجاه موظفينا وتعاونها مع عملائنا. كما أنها تبرهن على خدمة والتزام أنظمة الحفر بتقديم حلول تدريبية ملائمة للغرض ومتماشية مع احتياجات الصناعة."